Numa altura em que o salário mínimo nacional é de 820 euros, esta empresa portuguesa destaca-se ao oferecer, como base, 1.305 euros a todos os seus colaboradores. Está atualmente a recrutar.
A Sword Health, empresa tecnológica portuguesa, anunciou que o salário mínimo interno passará a ser de 1.305 euros, um montante 50% superior ao salário mínimo nacional. Para além disso, os colaboradores que optem por viver no interior do país receberão um bónus anual adicional de 20%.
Este valor de entrada ultrapassa também o salário médio nacional, que, de acordo com o Instituto Nacional de Estatística (INE), foi de 1.270 euros no primeiro trimestre do ano. O salário será revisto anualmente, mantendo a mesma diferença percentual em relação ao salário mínimo nacional.
A empresa disponibiliza ainda um pacote abrangente de benefícios, que inclui:
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Subsídio de refeição
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Bónus anual
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Seguro de saúde
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Acesso às soluções de saúde da própria empresa
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Formação personalizada em inglês e noutras áreas
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Incentivos à fixação no interior do país
Como parte do seu compromisso com a coesão territorial, a Sword Health atribuirá um bónus anual de 20% sobre o salário base a todos os colaboradores que residam ou se mudem para o interior de Portugal. Esta medida abrange todo o território classificado como interior, numa estratégia orientada para o combate à desertificação demográfica.
Investimento em investigação e novas contratações
A empresa anunciou ainda o lançamento de 20 bolsas de investigação nas áreas da saúde, tecnologia e inteligência artificial, com o objetivo de impulsionar o desenvolvimento científico e a inovação nestes domínios estratégicos.
Com um total de mais de 1.000 colaboradores a nível global, dos quais cerca de metade estão em Portugal, a Sword Health está a recrutar para 100 novas vagas. Estas posições destinam-se ao reforço das equipas de Inteligência Artificial, Tecnologia, Produto e Operações, sendo que a maioria das funções é em regime remoto.
