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Prolongar contratos a prazo pode evitar despedimentos

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UGT admite-o mas teme situações de abuso por parte das empresas

A UGT admitiu esta quinta-feira que a proposta governamental de prorrogação dos contratos a prazo pode evitar despedimentos. No entanto, teme que ela possa, ao mesmo tempo, favorecer situações de abuso por parte das empresas.

«A proposta que o Governo apresentou hoje poderá evitar muitos despedimentos mas também pode levar a muitos abusos das empresas», disse o líder da UGT, João Proença, em conferência de imprensa, defendendo a necessidade de clarificação da medida.

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O governo propôs hoje a prorrogação extraordinária dos contratos a termo certo, até um limite máximo de 18 meses, para os casos em que até Dezembro de 2012 não poderiam ser renovados por limites legais.

Na proposta entregue pela manhã aos parceiros sociais reunidos em Concertação Social, o Governo admite a possibilidade de renovação ou prolongamento extraordinário da duração dos contratos a termo e dos contratos de trabalho temporário por um período de tempo acrescido ao actualmente permitido.

João Proença criticou a proposta relativa ao trabalho temporário, acusando o Governo de estar a generalizá-lo.

«O trabalho temporário é completamente precário e só se jusifica para tarefas específicas e temporárias mas, com esta proposta, o Governo parece querer alargá-lo e transformá-lo em trabalho normal», afirmou o sindicalista, citado pela Lusa.

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