As fraquezas do Sistema Nacional de Saúde estão a levar a que mais empresas nacionais ofereçam planos médicos para atrair e reter funcionários, revela o Estudo Salarial Hay Group 2007. O automóvel continua, porém, a ser o benefício que mais empresas atribuem, refere o «Correio da Manhã».
O plano médico é disponibilizado por 89 por cento das companhias analisadas pela consultora de gestão especialista no desenvolvimento de planos para as empresas reterem funcionários.
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O Hay Group adianta que os planos atribuídos em Portugal são os mais completos, incluindo consultas e auxiliares de diagnóstico, estomatologia e medicamentos, além de ser extensível ao agregado familiar, em 65 por cento das empresas que o oferecem, e justifica este fenómeno com as «limitações do Sistema Nacional de Saúde».
Ainda de acordo com o «Correio da Manhã», o plano de saúde é atribuído a todos os níveis hierárquicos da empresa, ao contrário do que sucede com o automóvel. Este continua a ser o benefício concedido por mais empresas (90%), embora apenas as funções de executivos de topo, direcção de primeira e segunda linha e comerciais usufruam dele.
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