A intenção da empresa é recorrer a mútuo acordo, já que as indemnizações compensatórias nos últimos anos têm atingido montantes que rondam, em média, 250 mil euros por colaborador.
A operadora planeia reduzir os custos diminuindo o recurso ao outsorcing e reformulando funções dos trabalhadores da rede fixa, refere o «Público».
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