O STPT, que esteve reunido com a administração da Portugal Telecom, definiu como um dos princípios essenciais na discussão garantir a empregabilidade e a estabilidade profissional na PTC.
Em representação dos trabalhadores, o sindicato definiu que a mudança do actual sistema de evolução profissional para outro, que assente principalmente na evolução pelo mérito, tenha em conta os direitos e as expectativas dos trabalhadores na evolução automática.
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«Apresentámos, por esses motivos à Administração uma proposta de princípios orientadores, que permitam salvaguardar os direitos e as expectativas dos trabalhadores no actual sistema, mas que também permita reforçar cada vez mais a evolução com base no mérito em detrimento do automatismo».
Os representantes da Administração apresentaram na reunião uma proposta que se aproxima mais dos nossos princípios, permitindo que a compensação dos trabalhadores na integração na nova estrutura de carreiras, tenha um tempo de referência para compensação das progressões automáticas.
Relembramos que a proposta inicial da Administração limitava-se a compensar os trabalhadores com a atribuição do nível seguinte da actual estrutura quando estes migrassem para o novo modelo.
Para o próximo dia 18 está agendada nova reunião no Ministério.
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