Técnicos de Contas com plano de pensões para complementar reformas

O Plano de Pensões dos Técnicos Oficiais de Contas (TOC) está prestes a entrar em funcionamento. A assinatura do contrato a Pensoesgere, do Grupo Millennium BCP, que é quem vai gerir o Plano, «é um sistema complementar de segurança social que visa garantir aos membros da Câmara (CTOC) um suplemento da reforma que vão receber dos serviços de Segurança Social do Estado».

No momento da assinatura do Plano de Pensões, a CTOC vai entregar, como contribuição institucional, o montante de 557 mil euros, que corresponde a 10% do valor de quotas recebidas entre Janeiro a Setembro de 2005, refere a CTOC em comunicado.

Anualmente, será fixada a percentagem da quotização dos membros sobre a qual vai incidir a entrega do montante correspondente à vertente institucional.

Os TOC vão poder, igualmente, fazer aplicações voluntárias para o fundo através de entregas mensais.

«Este acto reveste-se da maior importância para a CTOC e seus membros, que vão poder contar com uma pensão suplementar vitalícia, por ocasião da idade legal de reforma e constitui uma atitude pró-activa no encontro de soluções que garantam um complemento de segurança proteccional após a idade laboral e vem criar uma nova dimensão do papel a desenvolver pelas instituições de regulação profissional», concluem.