Diferença de salários entre homens e mulheres é de mais de 25%

Portugal é segundo país europeu com maior diferença salarial entre sexos, com os homens a ganharem 25,4 por cento mais que as mulheres, contra uma média europeia de 15,9%.

Os dados são do relatório anual 2007 da Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho (Eurofound) sobre aumentos salariais nos 27 países da União Europeia (UE), citado pela «Lusa». De acordo com o mesmo, apenas na Eslováquia a diferença salarial entre os sexos supera a de Portugal, atingindo os 26,9%.

Com uma diferença salarial de 20% ou mais surgem ainda a Estónia, República Checa, Chipre, Alemanha, Holanda e Finlândia, enquanto a Eslovénia se destaca pela positiva, com uma diferença salarial de apenas 6,9%.

Em média, na UE a 27 as mulheres ganhavam em 2007 menos 15,9% que os homens em cargos semelhantes, contra 16,2% em 2006.

A «boa notícia» é, segundo as conclusões do relatório, que desde 2001 a diferença salarial média nos países da UE a 15 tem vindo a esbater-se, passando de 20,4% nesse ano para 19,2% em 2002, 18,6% em 2003, 17,4% em 2004 e 18,1% em 2005.

No entanto, o facto é que a diferença de pagamento entre homens e mulheres nos novos Estados-membros é maior do que a média da UE.

De acordo com os dados da Eurofound, nos 10 novos Estados-membros e nos recém-chegados Roménia e Bulgária (que, juntos, formam os países NMS12), a diferença salarial média entre os sexos é de 17,8%, 3,4 pontos percentuais mais alta do que a média da UE a 15.

Salários sobem menos de 3%

O trabalho analisa ainda as taxas salariais, os aumentos salariais mínimos e os aumentos nos ordenados médios. Portugal inclui-se no último grupo, o dos países com aumentos mais baixos, inferiores a 3%, ao lado de Chipre, Malta, Áustria, Bélgica, Dinamarca, Finlândia, França, Alemanha, Itália e Holanda.

Já em termos da evolução dos salários reais entre 2003 e 2007, Portugal surge incluído no grupo dos países com baixos aumentos (abaixo de 1%), a par da Áustria, Dinamarca, França, Itália, Luxemburgo e Espanha.

No que respeita à evolução do salário mínimo nos vários países da UE, em 2007 Portugal destaca-se ao integrar o grupo de países onde se registou um aumento acima da média, a par com a Irlanda e Espanha.