Em Portugal, a diferença entre o custo de um trabalhador para uma empresa e o salário líquido recebido é das maiores da OCDE.
Algumas empresas estão a implementar um novo tipo de recibo de vencimento, onde ficam visíveis, para os trabalhadores, os custos reais do seu posto de trabalho, em IRS e Segurança Social, e o valor do salário que vai diretamente para o Estado.
