Cerca de 50 trabalhadores deixaram a SIC no âmbito do plano de rescisões voluntárias iniciado em Novembro e inserido no processo de reestruturação da empresa, disse à Lusa o director-geral do canal.
«O processo de adesão voluntária foi bastante bom. Correu dentro das nossas melhores expectativas, sem conflituosidade interna», afirmou Luís Marques, acrescentando que foram à volta de 50 os trabalhadores que aderiram.
PUB
A empresa anunciou que o modelo de reestruturação do grupo cujo objectivo é «dotar a SIC da estratégia, organização e normas de funcionamento ajustadas à nova realidade do mercado e das tecnologias audiovisuais» foi aprovado pela comissão executiva do canal.
«O modelo pretende simplificar a estrutura interna e concentrá-la naquilo que é o nosso negócio, conceber, produzir e emitir conteúdos. Toda a estrutura está focada nessa preocupação«, referiu o director-geral do canal de Carnaxide.
Dividida em 4 áreas
A SIC fica assim dividida em quatro grandes áreas: conteúdos, comercial, engenharia e sistemas.
No âmbito desta reestruturação, a SIC definiu ainda um «manual de procedimentos», que tem por objectivo fixar um conjunto de princípios e regras processuais a serem adoptadas pelos colaboradores da empresa diariamente, bem como nas relações com terceiros, em particular com os telespectadores.
A SIC, onde trabalham cerca de 600 pessoas, dispõe actualmente de cinco canais televisivos (SIC, SIC Notícias, SIC Mulher, SIC Radical e SIC Internacional), além da SIC Online e da SIC Portátil.
Recorde-se que, as receitas totais da SIC, nos primeiros nove meses de 2008, desceram 1,5 por cento em relação ao mesmo período do ano passado, para cerca de 130 milhões de euros e alcançou o segundo lugar nas preferências dos telespectadores.
PUB