Autoeuropa vai criar fundo de pensões

A Autoeuropa e os representantes dos trabalhadores ultimaram esta quarta-feira um acordo para a criação de um fundo de pensões que vai assegurar um complemento de reforma a cerca de 2.800 trabalhadores.

«Fechámos o acordo segunda-feira e hoje ultimámos os últimos pormenores para a criação do fundo de pensões que servirá de adicional à pensão de reforma da Segurança Social», disse à agência Lusa António Chora, da Comissão de Trabalhadores da Autoeuropa.

Este fundo de pensões vai ser constituído com as contribuições dos trabalhadores e da empresa em partes iguais (2% cada).

Os funcionários podem optar por descontar uma maior percentagem do salário bruto (até 10%) se o desejarem.

A empresa terá de contribuir com mais 1% por cada ano de antiguidade dos trabalhadores para compensar o fundo.

No caso de um trabalhador com dez anos de antiguidade, a Autoeuropa terá de descontar mais 1% (além dos 2% do salário bruto) durante dez anos para que o fundo fique devidamente capitalizado, de modo a garantir os complementos de reforma no futuro.

O fundo vai ter um período de carência de 5 anos, o que quer dizer que os trabalhadores que deixem a Autoeuropa nesse período só poderão levar as suas contribuições depois de terminado o prazo.

Segundo António Chora, este acordo foi conseguido no âmbito de negociações mais amplas do Acordo de Empresa, que decorriam desde 2008.

Formação para recém-licenciados

Entretanto, a empresa vai iniciar ainda este mês o 4º Programa de Formação Qualificante que abrange 20 licenciados nas áreas de Engenharia Mecânica, Eletrotécnica, Automação e Informática, bem como nas áreas de Recursos Humanos e Gestão Financeira.

Com a duração de um ano, o programa de formação, que será executado em pareceria com a ATEC - Academia de Formação, instalada no Parque Industrial de Palmela, visa «dar uma alta qualificação técnica, enriquecida pela experiência prática em ambiente de trabalho real» aos recém-licenciados.

Este grupo de recém-licenciados foi seleccionado em diversos estabelecimentos de ensino superior, designadamente no Instituto Politécnico de Setúbal, Instituto Superior Técnico, Instituto Superior de Engenharia de Lisboa, Universidade Nova e Universidade do Porto, entre outros.

Segundo uma nota de imprensa divulgada hoje pela empresa, o programa de formação, que permite aos formandos o contacto com o quotidiano de trabalho da Volkswagen Autoeuropa, «assegura uma qualificação adequada para o exercício de funções concretas e é garante de sucesso profissional no Grupo Volkswagen».

A Autoeuropa refere ainda que a parte teórica do programa é orientada para a aprendizagem dos novos conceitos de trabalho na indústria automóvel, como é o caso dos Sistemas de Produção, Padrões de Qualidade e Melhoria Contínua.

Recorde-se que a Autoeuropa aprovou aumentos salariais de 3,9% para os próximos dois anos. Até Maio, a empresa produziu um total de 57.049 veículos, contra os pouco mais de 40 mil que tinha fabricado no mesmo período do ano passado.