O novo Modelo Organizativo tem por objectivo alinhar a orgânica do Grupo com a contribuição real de cada negócio para o mesmo em termos de dimensão, rendibilidade, especificidade de negócio, competências e track record de gestão. Proceder-se-á a um conjunto de alterações, estruturando todas as empresas do universo Mota-Engil em quatro áreas de negócio.
O novo Modelo de Governo Societário, definido com base nos objectivos de conferir maior autonomia às áreas de negócio, maior capacidade de gestão estratégica da holding e maior alinhamento com as expectativas dos accionistas de referência e do mercado de capitais, clarificar e reforçar o papel das funções associadas à holding distinguindo claramente a natureza estratégica da natureza operacional.
O conselho de Administração da Mota-Engil será mais restrito, enfocado na orientação superior dos negócios do grupo, designadamente em questões de carácter estratégico.
Mota-Engil anuncia novo modelo organizativo e de gestão
- Redação
- 9 fev 2006, 10:59
O Conselho de Administração da Mota-Engil irá propor e submeter à aprovação da Assembleia-Geral de Accionistas, modificações no seu Modelo de Governo Societário, a par da introdução de alterações no Modelo Organizativo do Grupo.
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