Uma campanha de Direitos Humanos pesquisou e concluiu que há cada vez mais empresas americanas a «proteger» os seus funcionários e clientes homossexuais.
A pesquisa foi apresentada esta semana e revela que 138 mega-empresas tiveram nota máxima num índex de igualdade de tratamento entre os seus funcionários.
Entre os benefícios dados pelas empresas encontramos, por exemplo, seguro médico para os parceiros ou ausências justificadas por problemas de saúde na família. Comentários discriminatórios são também proibidos.
«Agora, as empresas não se limitam a contratar pessoas homossexuais e a aplicar políticas de compreensão, mas fazem-no cada vez mais rapidamente e publicitam-no», explica Daryl Herrschaft, um dos responsáveis pela campanha.
No topo da tabela temos empresas como a IBM, a Citigroup, a J.P. Morgan Chase, a Levi Strauss ou a Nike.
Segundo Daryl Herrschaft a justificação é simples: «as empresas não vivem «o mesmo tempo da política» e regem-se por valores sociais diferentes. Igualdade de oportunidade para todos no trabalho. É bom para todos, empresa e trabalhadores».
Empresas «amigas» dos homossexuais
- Portugal Diário
- 6 out 2006, 23:29
138 mega-companhias tiveram nota máxima «na igualdade de tratamento»
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