Delphi eleva indemnizações para dois salários

A administração da Delphi em Ponte de Sor elevou esta quarta-feira o montante das indemnizações a atribuir aos trabalhadores de 1,8 para dois salários por cada ano de trabalho, o que foi rejeitado pelos sindicatos, revelou fonte sindical à «Lusa».

A proposta foi apresentada durante a tarde, numa reunião da administração com representantes sindicais dos trabalhadores para negociar o valor das indemnizações a atribuir aos operários, na sequência do fecho da fábrica no início do próximo ano.

A multinacional norte-americana, segundo os sindicatos, tinha iniciado as negociações com uma proposta de indemnização de 1,8 salários por cada ano de trabalho, mas os trabalhadores decidiram terça-feira, em plenário, reivindicar três salários por cada ano de antiguidade.

«Na reunião de hoje, a administração subiu um pouco a proposta, mas não satisfaz», disse à agência «Lusa» o secretário-geral do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas e Afins (SIMA), José Simões.

O mesmo dirigente sindical, corroborado por Francisco Godinho, do Sindicato dos Trabalhadores da Química, Farmacêutica, Petróleo e Gás (Sinquifa), revelou ainda que a administração «inseriu hoje algumas cláusulas» adstritas à proposta de indemnização.

Segundo os sindicalistas, as principais são que «os trabalhadores não podem faltar, nem tão pouco fazer greve, e têm que manter os níveis de produtividade».

Sindicalistas desagradados

«Estas cláusulas não nos agradam nada. Não estou de acordo», declarou José Simões, enquanto que Francisco Godinho considerou-as «inaceitáveis e desajustadas¿».

Além de uma indemnização de três salários por cada ano de trabalho, os operários decidiram no plenário de terça-feira propor à Delphi outros apoios de carácter social, como o prolongamento da segurança social e do seguro de saúde, suportados pela empresa, por tempo ainda a negociar.

Os trabalhadores exigiram ainda que os impostos resultantes da atribuição das indemnizações sejam suportados pela empresa, além de apoios específicos para os jovens e casais que trabalham na fábrica.