Autoeuropa: lay-off afecta mais os portugueses que alemães

A empresa pode ser a mesma, e o trabalho até pode ser parecido, mas quanto se trata de «lay-off», as regras que se aplicam aos trabalhadores da Volskwagen são diferentes de país para país e os portugueses são os mais penalizados.

Em Portugal, os colaboradores da Autoeuropa vão ser confrontados com a perspectiva de pararem o trabalho durante quatro dias por mês, até ao final do ano, sem receber.

Já os seus colegas alemães vão ter direito a receber 60 por cento do salário líquido, caso não tenham filhos. Se o agregado familiar for composto por mais de duas pessoas, então essa percentagem sobe para 67 por cento, e pode prolongar-se por um ano e meio. O valor é pago não pela empresa, mas sim pela Agência Federal do Emprego, uma instituição pública que canaliza os valores para a empresa, que os distribui pelos trabalhadores.