Função Pública: mínimo de 20 euros na progressão remuneratória

O secretário de Estado da Administração Pública, João Figueiredo, considerou hoje que vale a pena os funcionários públicos esforçarem-se por ter uma boa avaliação de desempenho porque ganharão pelo menos 20 euros em cada progressão na tabela remuneratória.

João Figueiredo explicou aos jornalistas que a proposta do Governo de transição para o novo regime de carreiras e de grelha salarial assegura que, quando ocorre uma mudança remuneratória, o trabalhador nunca poderá receber menos de 20 euros e poderá chegar a um ganho de 69 euros, avança a «Lusa».

Nos casos em que a progressão remuneratória for inferior a 20 euros o trabalhador passará para o nível remuneratório imediatamente a seguir passando a auferir um montante bastante mais elevado do que aquele que lhe estava inicialmente destinado.

«Isto mostra que vale a pena ter uma boa avaliação de desempenho», disse o secretário de Estado no final de uma ronda negocial com os sindicatos da função pública, que terminou sem acordo e com a perspectiva de mais uma reunião no âmbito da negociação suplementar.

Os sindicatos não aceitaram esta proposta por a considerarem insuficiente para compensar as perdas de poder de compra dos últimos anos.

A Frente Sindical da Administração Pública (FESAP) considera que a garatia dos 20 euros é insufiente e vai propor ao governo um valor superior.

A Frente Comum de Sindicatos da Administração Pública critica o facto da proposta beneficiar apenas cerca de 10 por cento dos funcionários públicos, embora João Figueiredo tenha assegurado que a percentagem de beneficiados por esta medida será de pelo menos 20 por cento.

Para o Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado (STE) esta proposta do governo não é minimamente aliciante para os trabalhadores, «que poderão estar 10 anos à espera da progressão para receber mais 20 euros».