Portugal tem de baixar salários o mais rápido possível - TVI

Portugal tem de baixar salários o mais rápido possível

Agência Financeira

Se não o fizermos, o país não vai crescer

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Portugal tem de baixar os salários «o mais rapidamente possível» para que a economia possa ganhar competitividade e voltar a crescer, considera o membro do Banco Central da Islândia, Gylfi Zoega, citado pela Lusa.

O economista, que também participou no documentário premiado com um Óscar «Inside Job ¿ A verdade sobre a crise», esteve em Portugal a participar nas conferências do Estoril, e diz, em entrevista à Agência Lusa que para Portugal voltar a crescer terá necessariamente de actuar a nível salarial.

«Claramente para Portugal, o que precisam de fazer, o que o programa aponta para terem crescimento e competitividade é através de salários mais baixos. Os salários precisam de ser reduzidos, o mais rapidamente possível», afirmou o economista.

Para que isso possa acontecer, o responsável considera que o Governo e os sindicatos têm de se unir e debater a questão e que este deve ser uma espécie de «imperativo nacional», porque terá de existir essa redução.

«Tem de ser uma espécie de imperativo nacional. Porque vai acontecer mais cedo ou mais tarde. É só uma questão de demorar cinco ou dez anos, ou fazê-lo mais cedo. [¿] O perigo é não fazerem nada. Continuarem a não serem competitivos, endividados e sem crescimento por um longo período de tempo», diz.

O responsável do Banco Central da Islândia aponta ainda a redução da segurança salarial dos trabalhadores mais antigos como uma necessidade para estimular o emprego dos jovens e evitar uma vaga de emigração dos mais jovens.

«É por isso que precisam de um esforço colectivo para fazer isto. Porque a alternativa é os jovens mudarem de país e a economia não crescer», concluiu.

O banqueiro diz ainda que Portugal devia investigar quem causou o elevado endividamento do país, proporcionando a actual crise. Na Islândia, por exemplo, onde a banca esteve no centro do problema«, isso está a ser feito.
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